Los presidentes de la CEOE, Juan Rosell, y de CEPYME, Jesús Terciado, y los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, han sellado ayer día 25 el acuerdo para la negociación colectiva y la moderación salarial hasta 2014.
Éste fija subidas salariales de hasta el 0,5% para 2012, de hasta el 0,6% para 2013 y una horquilla de entre el 0,6% y el 1,5% para 2014, con cláusulas de actualización para cada uno de los ejercicios.
Para el secretario general de CCOO, se ha conseguido un “equilibrio entre el interés de la empresa y los derechos de los trabajadores”, y en concreto ha aseverado que “se trata de un acuerdo de equilibrios, en el que se arbitra la flexibilidad interna como alternativa al despido como única respuesta de la empresa ante una situación de crisis”.
El Consejo Confederal de CCOO, reunido el día 25 por la mañana, apoyó la firma por una amplía mayoría: 137 a favor, 13 en contra y ninguna abstención.
Más información en la Gaceta Sindical 
Ver documento completo del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014 (1,9 mb, 33 páginas, formato )
Hola era un trabajador de Unisono que firmo el acuerdo de baja voluntaria presentado junto al ERE en el mes de Julio y me faltan por cobrar la actualización de los atrasos del pasado año,me pongo en contacto con vosotros para ver si me podríais informar al respecto. Gracias de antemano y un saludo.
En cuanto se firme el nuevo convenio podrás enterarte de todo a traves de este blog. Saludos.
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